秦卫民 ，， ，现任国经公司联合党支部书记 ，， ，国经公司和国投公司总司理。。2022年 ，， ，秦卫民向导公司谋划班子聚焦主责主业 ，， ，认真贯彻集团公司战略安排 ，， ，践行“敢为人先、敢于继续、敢做善成”的“三敢精神” ，， ，深化刷新和营业立异 ，， ，起劲搭建广西国资国企不良资产治理和资源运营平台 ，， ，推动国经公司高质量生长取得实质性希望。。2022年 ，， ，公司营业收入完成年度预算目的的105%；； ；；年度利润总额同比增添87.33% ，， ，完成年度谋划业绩利润总额目的的219.41%。。2022年国投公司荣获尊龙凯时集团先进单位称呼 ，， ，国经公司联合党支部被评为五星党支部。。
党建引领推动谋划效益再上新台阶
秦卫民向导党员职工重温入党誓词（资料图）
秦卫民认真落实“第一议题”“三会一课”制度 ，， ，把理论学习体会和效果转化为刷新事情的思绪和步伐 ，， ，树立“项目为王”理念 ，， ，起劲开发新的营业赛道。。连系两家公司谋划现实和营业特点 ，， ，提炼深化“宏盾360 党建促前行”党建品牌 ，， ，一连提升党建水平 ，， ，以党建事情推动刷新生长 ，， ，实现党建事情和谋划治理“双融合、双增进、双提升”。。资产治理与资源运营板块开拓企业化、市场化运作新路径 ，， ，一连立异不良资产新模式 ，， ，自主营业实现较快增添。。公司营业收入、利润总额等焦点谋划指标均逾额完成使命 ，， ，整年无信访维稳、无责任事故爆发 ，， ，实现清静生产谋划目的。。
组织加入集团公司党委“三个排头兵”主题党课角逐、“八桂先锋”情景党课角逐 ，， ，2名党员“三个排头兵”分获二、三等奖 ，， ，1名员工“八桂先锋”情景党课参赛作品获得二等奖 ，， ，1名党员获得集团公司勤廉模范称呼。。集团公司网站刊发新闻稿70多篇 ，， ，《国经公司党建引领企业文化建设 提升国企“软实力”》等6篇宣传稿刊发在广西新闻网 ，， ，扩大党建事情与党建品牌的着名度和美誉度。。以国经公司联合党支部为主体组织10名年轻员工代表集团公司加入自治区国资委系统“我邀明月颂中华”角逐 ，， ，取得三等奖的好效果。。2022年 ，， ，秦卫民获得自治区直属企事业工会2022年“优异工会事情者”称呼 ，， ，这是公司工会建设以来首次获得自治区直属企事业工会声誉。。
强化治理增进营业高质量生长
秦卫民在举行营业尽调（资料图）
秦卫民连系公司谋划现实 ，， ，围绕刷新使命、战略目的和营业偏向 ，， ，集中精神、集聚资源、集成政策 ，， ，一连增强各项治理事情。。
一是强化法务治理和合规风控建设 ，， ，增进各项谋划运动康健生长。。连系现实 ，， ，在集团公司各子公司中率先开展危害、内控与合规三合一系统建设 ，， ，将危害治理和合规治理要求嵌入营业全流程、全历程 ，， ，进一步提升公司危害治理能力 ，， ，增进企业依法合规谋划 ，， ，确保公司战略目的的实现。。
二是有序自行组织开展监视检查。。2022年头 ，， ，将合规风控部调解为风控审计部 ，， ，纳入审计监视职能。。每季度开展监视检查 ，， ，有利于实时发明误差 ，， ，完善合规、风控与内部治理。。上半年开展2次内部合规检查,下半年开展公车专项审计,发明问题60个,已100%完成整改,推动公司项目治理、合规谋划、行政治理等方面的刷新和完善。。
三是严酷财务治理 ，， ，统筹融资及还本付息。。组织应收款子专项清收,从源头避免逾期应收账款爆发。。现在均能按项目预期及相关条约约定实现资金回笼 ，， ，并按期完成融资事项的还本付息事情。。
坚持刀刃向内深化刷新走深走实
秦卫民认真落实国企刷新三年行动要求 ，， ，稳妥推进落实董事会职权、司理层任期制和左券化治理等刷新落地；； ；；一连深入推进三项制度刷新 ，， ，推动薪酬向突出孝顺者和优异员工倾斜 ，， ，调动干部职工做事创业起劲性。。
一是突破“三定”古板头脑。。对前台部分营业岗位不再设定岗位体例人数 ，， ，由公司适时凭证营业职员体现情形接纳审核强制退出、竞争上岗等方法 ，， ，实现营业职员的优化调解 ，， ，员工的营业水平和能力素质获得提升。。
二是强化以业绩为导向的薪酬分派。。司理层方面 ，， ，将谋划业绩、危害肩负与司理层成员薪酬激励周全挂钩 ，， ，凭证岗位职责、岗位孝顺对同职级司理层成员确定差别化薪酬分派系数。。员工方面 ，， ，对前台职员实验项目制及利润审核与岗位人为、营业提成“双挂钩”薪酬治理模式 ，， ，利润孝顺大则提成高甚至高于公司向导职员薪酬水平 ，， ，利润业绩不佳只能领底薪 ，， ，而中后台职员年度审核得分高于100分的则可120%兑现年终绩效人为 ，， ，合理拉开差别部分、差别员工的收入差别。。
三是竞争上岗“动真格”。。2022年头开展第2轮部分岗位竞争上岗 ，， ，加入竞聘13人次 ，， ，10人竞聘乐成 ，， ，2人落聘安排试岗 ，， ，其中1人自动告退 ，， ，1人试岗审核缺乏格直接予以辞退。。
四是乐于让职工尝到刷新“甜头”。。先后推动建设实验企业年金、增补医疗包管等为职工办实事项目 ，， ， 真正增强职工养老、康健的包管 ，， ，减轻职工后顾之忧。。
五是一连优化人事治理制度。。先后制订司理层成员薪酬和审核治理步伐以及员工竞争上岗、轮岗交流、后备人才治理等步伐 ，， ，修订员工薪酬和审核、员工聘用等制度 ，， ，明确审核退出情形 ，， ，强化审核效果运用 ，， ，形成常态机制。。
增强步队治剃头挥下层堡垒作用
秦卫民与党员职工在会展中心广场（资料图）
秦卫民施展支部书记和总司理的领头羊作用 ，， ，指导支部党员职工提高峻局意识、继续意识、效劳意识 ，， ，摒弃个人主义 ，， ，提升效劳态度和营业手艺；； ；；梳理岗位职责 ，， ，合理分工 ，， ，将事情质量和效劳水平纳入审核指标。。坚持以人为本理念 ，， ，增强营业培训和履历交流 ，， ，提升员工步队整体素质；； ；；重视人才步队建设 ，， ，引进复合型治理职员；； ；；以行动学试点为契机 ，， ，建设师徒制和项目制 ，， ，构建有用的激励机制 ，， ，制订项目提成计划和激励分享妄想 ，， ，通过一系约束与激励手段 ，， ，挤掉懒惰者的生涯空间 ，， ，为斗争者提供平台 ，， ，营造以诚相待、一律相同、实时协调、相互学习、配合前进的事情气氛 ，， ，塑造一支想做事、会做事、干成事的步队。。建设健全下层工会治理、慰问制度以及企业年金、增补医疗包管等 ，， ，公司员工收入和福利水平获得提升 ，， ，职工幸福感和知足度获得提升。。