为进一步推进以案促改事情，，，，增强公司员工执法危害提防意识，，，，粮科所公司日前召开历年执法纠纷典范案例剖析会。。。。。公司向导班子成员、高级治理职员、中层治理职员加入聚会。。。。。

会上，，，，法务部汇报了公司历年来执法纠纷案件的整体情形，，，，并围绕典范案例，，，，深刻剖析案件成因，，，，总结了公司执法纠纷案件中袒露出的主要危害，，，，提出治理建议。。。。。

公司副总司理、总执法照料唐军剖析了目今公司面临的内形状势和挑战，，，，要谴责员都要提高政治站位，，，，提升法治意识，，，，充分熟悉合规治理的须要性，，，，依法依规效劳，，，，增强责任继续意识和危害提防意识。。。。。

公司总司理郭东亮要求，，，，公司上下要严酷把控条约签署、推行历程中的危害点；；；；；增强条约条款的审查，，，，分清权力义务界线；；；；；在营业开展历程中，，，，坚持相助共赢理念，，，，推动企业高质量生长。。。。。

公司董事长韦雄辉强调，，，，各部分要以案为鉴、以案促改，，，，要形成抓前端、治未病的头脑自觉、行动自觉，，，，通过“以案促管”，，，，认真检查治理误差，，，，提升危害提防能力。。。。。要建想法务、财务部分提前介入项目的事情机制，，，，从项现在期论证洽谈时，，，，法务部、财务部就要全程协同加入。。。。。谋划班子要强化主体责任，，，，认真反思典范案例中袒露出的问题，，，，做好事前预防，，，，梗塞误差。。。。。

下一步，，，，粮科所公司将以典范案件为鉴，，，，深入剖析，，，，查漏补缺，，，，一直完善自身治理系统，，，，通过强化内部治理等相关行动提升市场竞争力，，，，确保企业一连康健生长。。。。。